Управление государственного регулирования тарифов Брянской области (далее – управление) объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв управления на главную должность категории «руководители» государственной гражданской службы Брянской области начальника отдела тарифов в сферах водоснабжения, водоотведения и государственного регулирования социальной сферы.

     Конкурс проводится управлением непосредственно.

   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

   Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения главной должности категории «руководители» государственной гражданской службы Брянской области начальника отдела тарифов в сферах водоснабжения, водоотведения и государственного регулирования социальной сферы, должен иметь высшее профессиональное образование (экономическое), не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа (опыта) работы по специальности.

   Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв должен обладать следующими знаниями и навыками:

   должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав Брянской области, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы  Брянской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской  Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Брянской области, регулирующие сферу деятельности управления, основы делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, основы тарифного регулирования, законодательство о государственной гражданской службе, Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Брянской области и т.д.;

   должен обладать профессиональными знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий:

 

   знания: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления эксплуатацией;

   навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в управлении; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

   работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления эксплуатацией;

   должен иметь иные профессиональные знания, умения, навыки в сфере государственного регулирования тарифов, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также обладать лидерскими способностями, уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, контролировать и анализировать, владеть способностями подготовки делового письма, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, быть ответственным и исполнительным.

   При прохождении государственной гражданской службы Брянской области должны соблюдаться ограничения, выполняться обязательства и требования к служебному поведению, не нарушаться запреты, установленные действующим законодательством о государственной гражданской службе.

   Прием заявлений и иных прилагаемых документов на конкурс начинается со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе и завершается не ранее чем через 21 день со дня размещения объявления на официальном сайте управления.

   Конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» могу быть направлены по почте или доставлены лично с понедельника по четверг с 8.30 до 17.45, в пятницу с 8.30 до 16.30 по адресу: 241050, г. Брянск, проспект Ленина, д. 37, каб. 404, управление государственного регулирования тарифов Брянской области.

   На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя врио по руководству управления;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением одной фотографии (размер 3×4 см);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые)  или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское  заключение  по  учетной  форме № 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

   Гражданин (гражданский служащий) допускается к участию в конкурсе при соблюдении ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.   

   Претенденты на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области, подавшие документы в установленном порядке и допущенные к участию в конкурсе, проходят конкурсные процедуры в виде тестирования и индивидуального собеседования.

   Заседание конкурсной комиссии для проведения второго этапа конкурса (тестирования, индивидуального собеседования) состоится в управлении по адресу: г. Брянск, проспект Ленина, д. 37.

   Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут уведомлены о дате, месте и времени проведения данного заседания конкурсной комиссии письменно не позднее чем за 15 дней до его начала.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
 
Управление государственного регулирования тарифов Брянской области информирует об итогах проведенного конкурса на включение в кадровый резерв
   В кадровый резерв управления государственного регулирования тарифов Брянской области на главную должность категории «руководители» государственной гражданской службы Брянской области начальника отдела включить: Перфильеву Ларису Вячеславовну, Цимбурову Ольгу Николаевну, Андрееву Татьяну Сергеевну, Нартову Ирину Викторовну, Родину Юлию Александровну, Никонорова Константина Юрьевича, Егоркину Елену Петровну, Юдина Максима Анатольевича, Кондрашова Ивана Ивановича, Силину Ольгу Александровну, Турыкина Александра Алексеевича.