Управление государственного регулирования тарифов Брянской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления государственного регулирования тарифов Брянской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области высшей группы должностей категории «руководители» заместителя начальника управления.
   Конкурс проводится управлением государственного регулирования тарифов Брянской области непосредственно.
   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области заместителя начальника управления.
   Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области заместителя начальника управления государственного регулирования тарифов Брянской области установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению 1 к объявлению.
   Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в управлении государственного регулирования тарифов Брянской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, подает заявление на имя врио по руководству управлением государственного регулирования тарифов Брянской области.
   Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв управления государственного регулирования тарифов Брянской области представляет:
1) заявление на имя врио по руководству управлением государственного регулирования тарифов Брянской области;
2) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.
   Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственного регулирования тарифов Брянской области следующие документы:
1) личное заявление на имя врио по руководству управлением государственного регулирования тарифов Брянской области по форме согласно приложению 2 к объявлению;
2) заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).
   Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте управления государственного регулирования тарифов Брянской области (раздел «Государственная гражданская служба») и официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в управление государственного регулирования тарифов Брянской области гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте (на адрес: 241050, г. Брянск, просп. Ленина, д. 37) или в электронном виде с использованием указанной единой системы.
   Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
   В случае представления документов гражданином (государственным гражданским служащим) лично, их прием осуществляется в рабочие дни с понедельника по четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу с 9:00 до 16:00 по адресу: 241050, г. Брянск, просп. Ленина, д. 37 (каб. № 404; каб. № 405 – приемная).
   Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, является основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
   Конкурс проводится в два этапа.
   Первый этап конкурса включает в себя прием и анализ представленных в конкурсную комиссию документов, проверку достоверности представляемых сведений, соответствия гражданина (государственного гражданского служащего) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, отсутствия оснований, способных в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, препятствовать поступлению на государственную гражданскую службу и ее прохождению.
   Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
   При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
   Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, размещаются на официальном сайте управления государственного регулирования тарифов Брянской области (раздел «Государственная гражданская служба») и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.
   Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией кандидатов на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, включая:
тестирование;
индивидуальное собеседование.
   Тестирование кандидатов проводится для оценки уровня владения кандидатом государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, установленными должностным регламентом. Тестовые задания состоят из 40 вопросов.
   Индивидуальное собеседование с кандидатом проходит в ходе заседания конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им тестового задания, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
   В целях повышения доступности для претендентов на участие в конкурсе информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня реализована возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения кандидатами предварительного квалификационного теста не будут приниматься во внимание конкурсной комиссией и не смогут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
   Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения победителя конкурса состоятся в управлении государственного регулирования тарифов Брянской области по адресу: 241050, г. Брянск, просп. Ленина, д. 37 не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
   Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте управления государственного регулирования тарифов Брянской области (раздел «Государственная гражданская служба») и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
   Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника управления, права и ответственность, показатели эффективности и результативности прилагаются (приложение 3 к объявлению).
   Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефонам: 66-28-39, 74-36-06 (приемная).

 

7 сентября 2018 года в 09 час. 00 мин. в управлении государственного регулирования тарифов Брянской области по адресу: г. Брянск, просп. Ленина, д. 37, кабинет 405, состоится заседание конкурсной комиссии в рамках проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления государственного регулирования тарифов Брянской области на высшую должность государственной гражданской службы Брянской области заместителя начальника управления.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе:
1. Исакова Инна Олеговна;
2. Батрак Всеволод Федорович;
3. Саликова Светлана Алексеевна;
4. Лахмоткина Елена Александровна;
5. Малова Инна Петровна;
6. Капустин Сергей Викторович;
7. Терехова Марина Олеговна;
8. Юдин Максим Анатольевич;
9. Андреева Татьяна Сергеевна;
10. Иванова Наталья Евгеньевна;
11. Козлова Наталья Александровна;
12. Леонова Людмила Геннадьевна;
13. Галкина Екатерина Игоревна;
14. Гавриченков Сергей Станиславович;
15. Петросова Наталья Петровна;
16. Хохлов Алексей Николаевич.

Второй этап конкурса включает следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств: тестирование и индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии.

 Регистрация и инструктаж участников конкурса для прохождения тестирования начнется с 8 час. 45 мин. по адресу: г. Брянск, просп. Ленина, д. 37, кабинет 404 (7 сентября 2018 года).

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

 

Результаты конкурса

 

Управление государственного регулирования тарифов Брянской области информирует об итогах проведенного конкурса на включение в кадровый резерв.

В  кадровый резерв управления государственного регулирования тарифов Брянской области для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области заместителя начальника управления высшей группы должностей в порядке должностного роста включены следующие  государственные гражданские служащие: Иванова Наталья Евгеньевна, Саликова Светлана Алексеевна, Терехова Марина Олеговна, Козлова Наталья Александровна, Петросова Наталья Петровна, Гавриченков Сергей Станиславович, Юдин Максим Анатольевич, Лахмоткина Елена Александровна, Андреева Татьяна Сергеевна, Малова Инна Петровна, Галкина Екатерина Игоревна, Исакова Инна Олеговна.

В  кадровый резерв управления государственного регулирования тарифов Брянской области для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области заместителя начальника управления высшей группы должностей включены следующие граждане: Хохлов Алексей Николаевич. Протокол заседания конкурсной комиссии.