Управление государственного регулирования тарифов Брянской области (далее – управление) объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв управления на главную должность категории «руководители» государственной гражданской службы Брянской области начальника отдела тарифов в сферах водоснабжения, водоотведения и государственного регулирования социальной сферы.
Конкурс проводится управлением непосредственно.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения главной должности категории «руководители» государственной гражданской службы Брянской области начальника отдела тарифов в сферах водоснабжения, водоотведения и государственного регулирования социальной сферы, должен иметь высшее профессиональное образование (экономическое), не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв должен обладать следующими знаниями и навыками:
должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав Брянской области, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Брянской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Брянской области, регулирующие сферу деятельности управления, основы делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, основы тарифного регулирования, законодательство о государственной гражданской службе, Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Брянской области и т.д.;
должен обладать профессиональными знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий:
знания: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления эксплуатацией;
навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в управлении; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления эксплуатацией;
должен иметь иные профессиональные знания, умения, навыки в сфере государственного регулирования тарифов, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также обладать лидерскими способностями, уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, контролировать и анализировать, владеть способностями подготовки делового письма, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, быть ответственным и исполнительным.
При прохождении государственной гражданской службы Брянской области должны соблюдаться ограничения, выполняться обязательства и требования к служебному поведению, не нарушаться запреты, установленные действующим законодательством о государственной гражданской службе.
Прием заявлений и иных прилагаемых документов на конкурс начинается со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе и завершается не ранее чем через 21 день со дня размещения объявления на официальном сайте управления.
Конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» могу быть направлены по почте или доставлены лично с понедельника по четверг с 8.30 до 17.45, в пятницу с 8.30 до 16.30 по адресу: 241050, г. Брянск, проспект Ленина, д. 37, каб. 404, управление государственного регулирования тарифов Брянской области.
На конкурс представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя врио по руководству управления;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением одной фотографии (размер 3×4 см);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по учетной форме № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (гражданский служащий) допускается к участию в конкурсе при соблюдении ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Претенденты на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области, подавшие документы в установленном порядке и допущенные к участию в конкурсе, проходят конкурсные процедуры в виде тестирования и индивидуального собеседования.
Заседание конкурсной комиссии для проведения второго этапа конкурса (тестирования, индивидуального собеседования) состоится в управлении по адресу: г. Брянск, проспект Ленина, д. 37.
Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут уведомлены о дате, месте и времени проведения данного заседания конкурсной комиссии письменно не позднее чем за 15 дней до его начала.
{pdf=http://tarif32.ru/files/inf/РЕЗЕРВ.pdf|100%|700|pdfjs}
